Head of Marketing Rx/OTC (m/w/d) Berlin - #2779598
Michael Page
Date: vor 3 Stunden
Stadt: Berlin
Vertragstyp: Ganztags
- Entwicklung und Umsetzung der Rx/OTC-Marketingstrategie
- Führung des Marketingteams sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb
Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen im Healthcare-Umfeld mit einem breiten Portfolio im Bereich Pharma. Zur Weiterentwicklung der Markenstrategie und Stärkung der Marktposition suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Marketing (m/w/d)
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung der übergeordneten Marketing- und Markenstrategie für ein Pharma Produktportfolio
- Verantwortung für die Positionierung, Weiterentwicklung und nachhaltige Wertsteigerung etablierter Marken
- Führung und Weiterentwicklung eines Marketingteams mit mehreren Direct Reports
- Steuerung von Produktlaunches sowie Life-Cycle-Management bestehender Produkte
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Medical Affairs, Marktforschung, Business Development und externen Agenturen
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumententrends zur Identifikation neuer Wachstumschancen
- Budgetverantwortung sowie Steuerung relevanter Marketing-KPIs
- Entwicklung innovativer Omnichannel- und Digital-Marketing-Konzepte für Healthcare Professionals, Apotheken und Endverbraucher
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Pharmazie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing eines OTC/Rx Unternehmens
- Nachweisbare Erfolge im Markenaufbau und in der strategischen Markenführung
- Fundierte Kenntnisse der OTC-Marktmechanismen sowie der relevanten Stakeholderlandschaft
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und komplexer Projekte
- Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Leadership-Kompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Gestaltungsspielraum und hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungsmodell inklusive leistungsorientierter Komponenten
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Unternehmenskultur
Wie bewerbe ich mich?
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