Pflegehelfer*in (m/w/d) im Arbeitsbereich - #2781565

Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechselbar und verdient Anerkennung. Sie haben Vertrauen in die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigung und finden Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verlässlichkeit sollten die Basis der pädagogischen Begleitung sein? Dann möchten wir Sie sehr herzlich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung und an mehreren Standorten in Neukölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbeitende. Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten umfassen unsere Angebote Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung für eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei uns wird Inklusion Realität, machen Sie mit!

• Sie begleiten und helfen Menschen mit Beeinträchtigung und hohem Unterstützungsbedarf
• Sie leisten pflegerische Assistenz und Hilfestellung bei Alltagsverrichtungen
• Sie unterstützen und begleiten bei individuellen Entwicklungsschritten und Gruppenprozessen in Abstimmung mit den verantwortlichen Gruppenleitungen
• Sie wirken bei Arbeitsaufgaben innerhalb des Bereiches in den Zeiten mit, wenn keine pflegerischen Aufgaben anfallen

• Pflegebasiskurs, Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegehelfer*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Werte- und leitbildorientierter Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Verbindlichkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit

• Eine erfüllende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Die Möglichkeit, einen Beitrag dazu zu leisten, dass Menschen mit Beeinträchtigung ihr Wunsch- und Wahlrecht ausüben und selbstbestimmt ihr Leben und ihren Alltag gestalten können
• Sehr interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung
• Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder VBB-Firmenticket
• 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatz-versicherung (ab Entfristung)
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen
• Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Feste und Teamausflüge