SAP Business Workflowadministrator/in (m/w/d) - #2101254

Für die Abteilung Administrative Applikationen im Ressort IT und Digitalisierung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

SAP Business Workflowadministrator/in (m/w/d)

Das Ressort IT und Digitalisierung hat sich die vollständige Digitalisierung der klinischen Prozesse zum Ziel gesetzt. Im Rahmen der Vivantes Strategie 2030 arbeiten wir Hand in Hand mit dem Klinikmanagement und den Fachanwendern/Fachanwenderinnen an Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer Abläufe.

Ihre Aufgaben

Technische Betreuung der SAP Workflowkomponenten • Beratung zu Funktionalitäten, Prozessabbildungen und Möglichkeiten der SAP Module • Gemeinsames Ausformulieren von Anforderungen mit den Fachbereichen • Erarbeiten von technischen Konzepten und Lösungsansätzen • Umsetzen von Anforderungen durch Customizing sowie ggf. Programmierung • Konzeption, Umsetzung und Monitoring von Schnittstellen zu anderen Systemen • Mitarbeit in Projekten und IT-Vorhaben • Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern/Dienstleisterinnen

Wir wünschen uns

Fach-/Hochschulabschluss im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik • Alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung oder auch Quereinsteigende mit IT-Zusatzqualifikation und einschlägigen Erfahrungen in IT-Projekten • Knowhow im Umfeld des SAP Workflowmanagements • Idealerweise Erfahrungen im S/4HANA-Umfeld • SAP-Programmierkenntnisse (z. B. ABAP, HTML5) • Verständnis für die Gestaltung und Abbildung von Workflows • Praxis in der Umsetzung von Projekten • Erfahrung mit der Steuerung externer Dienstleister/Dienstleisterinnen • Starkes Interesse an der Digitalisierung vorhandener logistischer Prozesse • Strukturierte, analytische, selbständige und verantwortungsbewusste Denk- und Arbeitsweise • Teamorientierung und Kommunikationsstärke • Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Engagement

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Fort- und Weiterbildung

Gehalt