Junior-Vertragsmanager (m/w/d) Hochbau - #2102399

HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. H OCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

• Identifikation vertraglicher Chancen/ Risiken in der Angebotsbearbeitung
• Begleitung im Angebotsverfahren öffentlicher Ausschreibungen
• Prüfung von Bauverträgen (nach VOB/B, BGB und HOAI)
• Vertragsbegleitung während der Projektlaufzeit in Abstimmung mit Projektleitung, Einkauf und Rechtsabteilung
• Analyse und Bewertung von Nachträgen und Vertragsrisiken (mit Fokus auf präzise Ausarbeitung und Nachtragsprävention/ -sicherheit)
• Begleitung des Schriftverkehrs gegenüber den Kunden und Nachunternehmern
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung projektbezogener Vertragsstrategien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Bau- und Immobilienmanagement
• Erste Praxiserfahrungen in den Bereichen Vertragsmanagement, Bauleitung oder Projektsteuerung sind von Vorteil
• Sichere Grundkenntnisse in VOB/A - C, BGB und HOAI
• Strukturierte und analytische Denkweise, Verhandlungstalent
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word, Powerpoint, Outlook

• Einen abwechslungsreichen Einstieg in das Vertragsmanagement anspruchsvoller Hochbauprojekte
• Strukturierte Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen (Mentor)
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung inkl. anteiliges 13. Monatseinkommen
• Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzliches Urlaubsgeld; Arbeitsfrei am 24. und 31.12.
• JobRad Arbeitgeber
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF-Akademie und ACS University
• Corporate Benefits
• Bezuschussung unzähliger Fitnessangebote über Egym Wellpass