Referent*in (w/m/d) Kreislaufwirtschaft - Schwerpunkt: Elektrogeräte und Batterien - #2102522
Deutsche Umwelthilfe e.V.
Date: vor 5 Stunden
Stadt: Berlin
Gehalt:
€46,000
-
€64,000
/ Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Wir sind einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland und sorgen effektiv für reale, positive Veränderungen. Naturschutz, Umweltschutz, Klimaschutz, Verbraucherschutz : Wir setzen es durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen.
- Fachliche Bearbeitung zu den Themen Elektrogeräte und Batterien sowie Begleitung und Steuerung der dazugehörigen Projektarbeit
- Fachliche und politische Bewertung nationaler und europäischer Gesetzgebungen zur Produktverantwortung von Elektrogeräten und Batterien und deren Umsetzungsstrategien
- Unterstützung bei den rechtlichen Verfahren der DUH bei der Rücknahme von Elektroaltgeräten im Handel
- Eigenständige Umsetzung des bundesweiten Handysammelprojektes »Handys für die Umwelt«
- Verfassen von Stellungnahmen und Hintergrundpapieren
- Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Austauschgesprächen mit Entscheidungsträger*innen und Stakeholdern im Bereich Kreislaufwirtschaft
- Weiterentwicklung von Themen und Projekten, u.a. Unterstützung bei der Projektakquise
- Vorbereitung und Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit unserem Newsroom und dem Kampagnenteam
- Studium/Ausbildung in Umweltwissenschaften, Kreislaufwirtschaft, technischem Umweltschutz oder vergleichbarem Fach
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Vertraut mit dem Prinzip der erweiterten Herstellerverantwortung sowie Rechtsnormen der Kreislaufwirtschaft (z.B. Kreislaufwirtschaftsgesetz, Elektrogesetz, Batteriegesetz, WEEE-Richtlinie)
- Routine im Verfassen von zielgruppenorientierten Texten
- Sehr gute PC- und Englischkenntnisse
- Teamorientiert, engagiert, eigeninitiativ und aufgeschlossen; Erfahrung in der Projektarbeit
- Bereitschaft, sich in fachspezifische Themen und Positionen einzuarbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum gelegentlichen mobilen Arbeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach hauseigenem Tarifsystem
- Ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Fortbildungen sowie Entwicklungsperspektiven
- Eine betriebliche Altersvorsorge
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