Mitarbeiter:in Einleiterüberwachung (w/m/d) - befristet - #2623524

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

• Bewertung, Betreuung und Überprüfung von Indirekteinleitungen nach Unternehmenssatzung
• Sicherstellung der Indirekteinleiterüberwachungen und Verursacherermittlung bei unzulässigen Einleitungen
• Überwachen und Beproben der Abwassereinleiter aus Gewerbe, Industrie und öffentlichen Einrichtungen
• Erteilen von Zustimmungsbescheiden
• Sicherstellen der Netzüberwachung (Probenahme in Pumpwerken und Kanalisation)
• Termingerechtes Weiterleiten meldepflichtiger Informationen und Zusammenarbeit mit Behörden
• Beratung und Betreuung der Indirekteinleiter
• Erstellen von Angeboten und Bearbeiten von Aufträgen
• Planung und Durchführung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Indirekteinleiterüberwachung

• Bachelor Chemie und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
• Alternativ: Bachelor Umweltschutz, Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik, Biochemie, Chemieingenieurwesen oder Verfahrens- und Umwelttechnik mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung
• Sehr gute Fachkenntnisse zu Verfahrensabläufen der Industrieabwasserbehandlung
• Fundierte Kenntnisse im Abwasserrecht, in der -technik und -analytik
• Kenntnisse der Verfahrensabläufe der kommunalen Abwasserableitung und Abwasserreinigung sowie Kenntnisse der Anlagen des öffentlichen Kanalnetzes und des Pumpwerksbereichs
• Kenntnisse der Probenahme, Messtechnik, Laborarbeit, u. a. DIN 38402-A11, AQS-Merkblatt P-8.1
• Sicherer Umgang mit funktionsbezogener Software wie z. B. QGIS, LIMS
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• Führerschein Klasse B

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch
• Bezahlung
• Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.