Senior B2B Marketing Manager – Hospitals, Groups & Partnerships (x/f/m) - #2627732

Wir suchen Dich als Senior B2B Marketing Manager – Hospitals,Groups & Partnerships als Unterstützung für das B2B Marketing Team in Berlin – zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Gemeinsam mit dem B2B Marketing Team und dem Director B2B Marketing bist Du für die Erreichung unserer Ziele in Deutschland verantwortlich, indem Du federführend die Marketingstrategie für Krankenhäuser und unser Partner Management entwickelst und implementierst. Du bringst ein hohes Maß an Motivation, strategischer Vision und fundierter Marketingerfahrung mit – und kannst auf eine nachgewiesene Erfolgshistorie in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Kampagnen zurückblicken.

• Du entwickelst die Strategie und verantwortest die Implementierung aller Marketingkampagnen zur Steigerung der Brand Awareness und Generierung von Leads im Krankenhausbereich und unserer Lead-Gen-Partner.
• Du analysierst die Performance Deiner Kanäle, testest neue und leitest Optimierungsmaßnahmen über verschiedene Teams und Stakeholder hinweg.
• Du verantwortest das Marketing Budget für Krankenhäuser und das Partner-Marketing und arbeitest nach einer ROI-orientierten Logik.
• Du erstellst die Event Roadmap und organisierst sowohl eigene Events als auch externe Kongresse, die für den Krankenhausmarkt bzw. unser Partnerships-Team relevant sind. Dabei arbeitest Du eng mit dem Events, Public Affairs und Sales Team zusammen.
• Du entwickelst die Content Roadmap für Krankenhäuser & Groups & Partnerships zusammen mit dem Content Team und unserer Partner Marketing Managerin.
• Du verantwortest die Vermarktung unserer Partnerschaften mit Krankenhausinformationssystem- und Softwareanbietern.
• Du bist für das regelmäßige Reporting Deiner KPIs in Strategiemeetings zuständig.

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

• Abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug (z. B. BWL mit Marketingschwerpunkt) sowie mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im Marketing oder in der Strategie – in einem dynamischen Unternehmensumfeld, einer Unternehmensberatung oder ähnlichen projektbasierten Stellen
• Ausgeprägte analytische Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, starke Schreibkompetenz und souveräner Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf Management-Ebene
• Hohes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte parallel eigenverantwortlich zu leiten, zu priorisieren und voranzutreiben – gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie fließende Englischkenntnisse

• Erfahrung im Gesundheitswesen
• Erfahrung im B2B Marketing
• Erfahrung im Content- oder Eventbereich

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) 
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner 
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

• Interview mit Deiner zu vertretenden Kollegin
• Case Study Interview
• Finales Interview
• Mindestens eine Referenzprüfung

• Befristeter Vertrag (Elternzeitvertretung)
• Vollzeit
• Berlin
• Startdatum ab Juli
• Hybrid (2 Tage Homeoffice / Woche)
  
  

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. 

Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

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