Referent IT-Systeme / SAP-Integration - #2628881

Die BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH ist ein Unternehmen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Ihr Geschäftsauftrag ist die Verwaltung und Privatisierung der ehemals volkseigenen land- und forstwirtschaftlichen Flächen in den neuen Bundesländern. Zur personellen Verstärkung unseres IT-Teams in Vollzeit. Wir befinden uns in einem der zentralen IT-Transformationsprojekte unseres Unternehmens: der Transformation und der Migration unserer bestehenden SAP ECC-Landschaft in eine moderne SAP S/4HANA Cloud-Umgebung. Als Unternehmen mit mehreren Standorten und historisch gewachsener Systemlandschaft modernisieren wir unsere Geschäftsprozesse grundlegend und führen bestehende SAP- sowie Legacy-Anwendungen in einer zukunftsfähigen Cloud-Architektur zusammen. Zur Verstärkung unserer internen IT suchen wir eine Persönlichkeit, die den Transformationsprozess auf Unternehmensseite aktiv begleitet, interne Aufgaben koordiniert und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, externen Implementierungspartnern und SAP agiert.

• Umsetzung von Aufgaben im SAP-Transformationsprozess mit RISE with SAP und bei der Überführung einer Mainframe-basierten Legacyanwendung nach SAP RE-FX
• Übernahme einer zentralen Rolle bei der Koordination von Aufgaben und Leistungen im Rahmen des Gesamtprojekts
• Übernahme der fachlichen und organisatorischen Verantwortung für das SAP-Vertrags- und Cloudmanagement (z. B. SAP S/4HANA Cloud, BTP, SuccessFactors, BDC, FIORI) einschließlich der Prüfung und sachlichen Bestätigung externer Dienstleistungen
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer SAP-Cloud-Systemlandschaft
• Koordination zentraler Betriebs- und Cloud-Themen wie Releases, Upgrades, Monitoring, Qualität, Sicherheit und SLA-Management innerhalb der SAP-Umgebung
• Verantwortung für ausgewählte Bereiche des SAP-Cloud- und Vertragsmanagements und Unterstützung bei strategischen Fragestellungen sowie der Weiterentwicklung unserer zukünftigen SAP-System- und Betriebslandschaft
• Vorbereitung und Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen
• Erstellung von Berichten zum Projektfortschritt, Mitwirkung beim Projektcontrolling
• Konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen, Fachberatungen und Workshops

• Hochschul-, Universitäts- oder Fachhochschulausbildung in geeigneter Fachrichtung (Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik), vergleichbare Qualifikation oder langjährige Berufserfahrung in der IT, ergänzt durch nachgewiesene Weiterbildungen
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im Kontext von SAP S/4HANA, RISE with SAP und SAP-Cloud-Lösungen und entsprechender Transformationsprojekte
• Kenntnisse der RISE-Vertrags-, Betriebs- und Lizenzmodelle, des SAP-Cloud-Betriebs und -Cloud-Managements sowie Erfahrungen mit deren Schnittstellen und Werkzeugen
• Erfahrungen mit SAP BTP, SAP Cloud Connector und SAP Web Dispatcher
• Kenntnisse in den SAP-Modulen FI, HR, CO; Erfahrungen im Liegenschaftsmanagement mit RE-FX sind wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge strukturiert zu steuern
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich

• Neben einer attraktiven Grundvergütung zahlen wir Ihnen ein 13. Monatsgehalt sowie eine zusätzliche Prämie bei unternehmensweiter Zielerfüllung.
• Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Mobilarbeit (bis zu 2 Tage in der Woche), um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Privates und Beruf zu vereinen
• 30 Urlaubstage im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• Einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage, mitten im attraktiven Berliner Stadtbezirk Prenzlauer Berg
• Vielfältige Sozialleistungen und attraktive Regelungen, z. B.
• Eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets
• Möglichkeit zum Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch für Freistellungszeiträume einzusetzen
• Ein individuelles Onboarding mit persönlicher Unterstützung innerhalb des Teams